メ　ッ　セ　ー　ジ

わたしたちと一緒に働きましょう！

「道路技術サービス株式会社」の仕事は、一般土木や道路・河川の維持修繕、道路管理の公共事業で、地域の方々の普段の生活や社会を支える重要な業務を行っています。 弊社では完全週休2日制の導入や残業時間を削減するなど、職場環境の改善をしながら働き方改革に積極的に取り組んでいます。 現場には若手技術者や女性技術者を配置し、社員が一丸となって社会に貢献できる体勢が整っています。 向上心を持って仕事に挑みたい、あなたのエントリーを待っています。

代表取締役 山本 光夫

福利厚生制度

道路技術サービスでは、社員一人ひとりかがやく未来に応えられるよう さまざまな制度で社員の働き方を支えています。

■法定福利■

健康保険　厚生年金　労災、雇用保険

■制　　　服■

制服、作業着の提供

■介護・育児■

介護休暇

対象家族一人につき原則として通算93日間の範囲内 （適用条件、例外条件など詳細は就業規則に沿うものとする）

育児休暇

原則として子が1歳に達するまで。 （条件により期間の変更あり。詳細は就業規則に沿うものとする）

時間短縮制度

育児短時間勤務、介護短時間勤務、共に原則6時間の短縮借置を受けられる。 当該家族一人当たり利用開始の日から3年の間で2回までの範囲（1回あたり1年以内） 1歳未満の子を育てる女性職員は更に別途30分ずつ2回の短縮を受けられる。 （適用条件、例外条件など詳細は就業規則に沿うものとする） ※育児に関しては男性社員も同様。

■財産形成支援■

退職金(勤続３年以上)　財形貯蓄制度

■慶　　　　弔■

結婚祝金(本人、子供)　出産祝金(本人、配偶者) 傷病・死亡見舞金

■文化・体育・レクリエーション■

社内イベント(社員旅行、バーベキュー、ボーリング大会など)

◎労働環境改善への取り組み◎

資格取得

入社後、経験年数により資格や免許を取得できます。 資格や免許の取得にかかる料金は、全額会社で負担しています。

●免　　許●

大型（1種）　大型特殊 移動式クレーン運転士免許

●国家資格●

●技能講習終了者●

●特殊教育修了者●